Wer in einem Betrieb gearbeitet hat und frühzeitig in den Ruhestand geschickt wird, oder allerdings auch aus anderen Gründen eine Firma verlassen muss, der wird meist auch finanziell ein wenig bei dieser Entscheidung unterstützt. Dabei kommt es recht häufig dazu, dass eine Firma der Person, von welcher sie sich trennt ein so genanntes Abstandsgeld zahlt.
Dieses Abstandsgeld dient dazu, dass bestimmte berufliche Freiräume besser überbrückt werden können, oder aber auch, dass es für die Person deutlich einfacher ist, sich von der Firma zu trennen und somit einen anderen Weg einzuschlagen. Das Abstandsgeld muss vorher genau geklärt werden, denn gerade auch in der Höhe sind die beiden Parteien meist sehr unterschiedlicher Meinung, so dass es nicht einfach zu klären ist, wieviel gezahlt wird.
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